El vuelo de Charles Godefroy


Charles Godefroy fue un instructor de vuelo francés que se hizo famoso por su espectacular vuelo por debajo del Arco del Triunfo de París en 1919.

Para el acontecimiento del desfile de la victoria en los Campos Elíseos, marcando el fin de las hostilidades de la Primera Guerra Mundial, la orden militar establecía que los hombres de la fuerza aérea deberían participar a pie al igual que la infantería.

Ésto era una provocación para los pilotos, que se consideraban así mismos como "héroes del aire". En una reunión el 14 de Julio de 1919 en el bar "Fouquet", un grupo de aviadores decidieron abordar esta afrenta seleccionando a uno de ellos para hacer un vuelo por debajo del Arco del Triunfo. La elección cayó sobre Jean Navarre, que tenia doce victorias en el aire y estaba destinado a ser un as entre los pilotos de guerra. Sin embargo, Navarre murió en un unas prácticas de vuelo el 10 de Julio. Con 500 horas de vuelo, Charles Godefroy se sentía suficientemente experimentado como para llevar a cabo la tarea, hecho que entusiasmaba a joven piloto. Con un compañero cercano, el periodista Jacques Mortane, inspeccionó el Arco del Triunfo varias veces para examinar la ruta y la corrientes de aire; entonces empezó a practicar en el puente sobre de Small Rhône en Miramas.

El 7 de Agosto de 1919, tres semanas después del desfile de la vitoria, en secreto y con su uniforme de brigada, Charles Godefroy despegó a las 07:20 a.m. desde el aeródromo de Villacoublay en un biplano “Nieuport 11 Bébé”. Viniendo desde el oeste, voló en círculo por encima del Arco el Triunfo dos veces y comenzó la aproximación a lo largo de Avenida de la Grande-Armée. Ganó velocidad y forzó la nave a pasar por debajo del Arco del Triunfo. No tenía mucha holgura. Pasó a un nivel tan bajo que los viandantes se tiraron al suelo y muchos corrían asustados. Godefroy voló sobre la Plaza de la Concordia antes de regresar al aeródromo. Nadie en el aeródromo sabía nada de este vuelo, que duró media hora.

El periodista Jacques Mortane habia grabado y fotografiado todo el evento. Se publicaron artículos en muchos periódicos. El vídeo había sido censurado por la policía. Godefroy estaba oficialmente en la sombra, pero su nombre no podía seguir en secreto por mucho tiempo. Las autoridades desaprobaron el evento y temían que fuese imitado, pero Godefroy escapó solamente con una advertencia.

Después de esta hazaña, Godefroy había prometido a su familia que dejaría de volar. A partir de ahí, se dedicó al comercio del vino en Aubervilliers. Murió poco antes de su setenta cumpleaños en Soisy-sous-Montmorency. El municipio le puso su nombre a una calle y una piedra en su memoria. Desde entonces, han habido otros dos vuelos por debajo del Arco. Charles Godefroy, sin embargo, tendrá siempre el honor de haber sido el primero.

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Un Misterio Mágico



En 1991, David Collison envió esta figura al experto en cuadrados mágicos John Henricks, sin ninguna explicación, y murió.
Se cree que es el primer cuadrado mágico armónico impar jamás descubierto. Cada fila, columna, y diagonal produce una suma de 369. El cuadrado sigue siendo mágico si cada número se eleva al cuadrado, con una suma mágica de 20,049.
Nadie sabe como Collison lo creó.

4 preguntas esenciales que hacer al final de una entrevista de trabajo

“¿Existe Alguna Razón Por La Que No Me Contrataría?”


Kelsey Meyer, vicepresidenta de Digital Talent Agents en Columbia, Mo.: “Hace poco un candidato preguntaba, ‘Si no me ofrecieras este trabajo, ¿cual sería la razón?. A pesar de ser muy directa y quizás un poco cortante, es una pregunta que recomiendo a todo el mundo que haga. Si tienes las agallas de preguntarla no creo que te arrepientas.

“Como Empleado, ¿Como Podría Sobrepasar Sus Expectativas?”


Michael B. Junge, persona al mando de la empresa de reclutamiento Irvine Technology Corp. en Santa Ana, Calif., opina que una de sus preguntas favoritas en una entrevista es cuando el candidato toma la iniciativa y dice: “Si me fuese ofrecido este puesto y me uniera a su compañía, ¿cómo mediría mi éxito y como podría sobrepasar sus expectativas?” “La pregunta demuestra confianza sin ser excesivamente atrevida, también demuestra que tienes interés en ofrecer resultados positivos,” Añade Junge. Más aún, la respuesta que recibas puede revelar lo que el entrevistador espera conseguir haciendo una nueva contratación, y esta información puede ayudarte a determinar si aceptar el puesto en caso de recibir una oferta.

“¿Como Podría Ayudar A Su Compañía A Alcanzar Sus Objetivos?”


    
Rachel Dotson, administradora de contenidos der ZipRecruiter.com además sugiere que los candidatos pregunten al entrevistador, “¿Cómo encajaría este puesto en los objetivos a corto y largo plazo de esta compañía?” La respuesta sobre la parte de 'a corto plazo' de la pregunta te dará información adicional sobre tu papel potencial y te ayudará a confeccionar el resto de la conversación y el seguimiento de la entrevista. “Segundo, al sacar el tema de los objetivos a largo plazo, estás dando a entender que te estás ahí con vistas a quedarte y que no cambias de trabajo cada seis meses” Dice Dotson. Junge también recomienda que los entrevistados pregunten, “¿A que retos se han enfrentado otros nuevos contratados cuando han empezado en puestos similares, y que podría hacer para ponerme en una mejor situación para lograr el puesto?” Para un jefe de contratación, esta pregunta demuestra madurez y conciencia, y si eres contratado, las respuestas pueden ayudarte a evitar las dificultades de ser nuevo.

“¿Qué Le Entusiasma A La Hora De Venir A Trabajar Todos Los Días?”


Murshed Chowdhury, CEO de Infusive Solutions, una empresa especializada en reclutamiento de Nueva York, aconseja a los candidatos hacer esta pregunta al entrevistador. “Esta pregunta, invirtiendo los papeles, a menudo aconsejo a los candidatos preguntar,” dice. A la gente le encanta la posibilidad de hablar sobre ellos mismos, así que esta pregunta proporciona un excelente oportunidad de saber sobre el jefe de contratación y encontrar formas de establecer intereses comunes. “También es una gran oportunidad para el candidato para determinar si a el/ella le entusiasman las mismas cosas que al entrevistador para ver si encajarían en la misma cultura,” añade Chowdhury.

Conclusión


Aunque es importante proporcionar un gran primera impresión a un jefe potencial, así como saber llevar una entrevista de trabajo, finalizar la entrevista de forma convincente es igual de importante. Formula estas preguntas antes de irte, y deja una gran impresión al entrevistador.

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